CVthèque & Jobboard

Plusieurs milliers de candidats dans notre CVthèque

Vous pouvez commencer par recruter des candidats dès aujourd'hui avec Méteor.

Ils vous apportent de nouveaux candidats régulièrement 🌍⭐️

Vos candidats vont adorer postuler chez vous.

Gagnez du temps dès aujourd'hui ⭐️

Météor c'est : une CVthèque + un Jobboard en illimité ⭐️

Commencez à recrutez en quelques clics

Notre plan premium pour les recruteurs offre des outils puissants pour faciliter le processus de publication d'offres d'emploi et atteindre les meilleurs candidats

Plus d'informations sur Méteor ⭐️

Encore un doute ? Vous ressentez le besoin de nous contacter ? Vous pouvez nous envoyer un message sur le Tchat du Lundi au Vendredi de 9h à 16h

Notre partenariat avec les établissements supérieurs nous permet de vous proposer régulièrement de nouveaux candidats qualifiés.

Méteor est directement connecté à notre application de candidatures spontanées : Space Monk. Celle-ci propose à toute personne à la recherche d'un emploi d'envoyer spontanément leurs CV à des entreprises à travers l'application. 

Méteor possède également sa propre base de candidats depuis l'apparition de son Jobboard. Ainsi vous pouvez accéder à notre CVthèque et publier vos offres d'emploi depuis la même plateforme !

  • Gain de temps : Une CVthèque permet de centraliser tous les CV des candidats en un seul endroit, ce qui facilite la recherche et le tri des candidats potentiels en fonction des critères de sélection.

  • Économies de coûts : L'utilisation d'une CVthèque peut réduire les coûts liés à la publicité pour les postes vacants et les frais de recrutement externes.
  • Meilleure gestion des candidatures : Les CVthèques permettent de suivre les candidatures et d'obtenir des informations sur les candidats, telles que leur expérience professionnelle, leur formation, leurs compétences, etc., pour faciliter la prise de décision.

  • Possibilité de recherche ciblée : Les recruteurs peuvent utiliser des filtres de recherche pour trouver des candidats correspondant à des critères spécifiques, tels que le lieu de résidence, l'expérience professionnelle, les compétences techniques, etc.

  • Optimisation de la recherche : L'utilisation de mots-clés peut aider les recruteurs à trouver plus facilement des candidats ayant des compétences spécifiques et pertinentes pour le poste à pourvoir.

Oui. Vous avez accès automatiquement aux nouveaux profils inscrits sur notre plateforme. Vous pouvez télécharger le CV de chaque candidat et effectuer autant de recherche que vous le souhaitez.